Von Jochen Paulus

Psychologische Tests wurden schon oft totgesagt. Kritiker verdammen sie als Ausforschungsinstrumente. Firmen nutzen sie zwar für Auszubildende, mögen sie ihren Topleuten aber nicht zumuten. Manager werden lieber durch mehrtägige Assessment-Center geschleust. Doch die sind meist weniger verlässlich als ein guter Test. Verfahren wie der Rorschach-Test mit seinen Klecksbildern sind zwar zu Recht aus der Mode gekommen. Doch moderne Tests sind in den Augen vieler Psychologen oft nach wie vor das Mittel der Wahl. Ein großer Teil der psychologischen Forschung basiert auf ihren Ergebnissen. Richtig eingesetzt, ermöglichen Tests mitunter verblüffende Erfolge. Freilich gibt es auch viele unseriöse Verfahren. Die finden oft besonders weite Verbreitung, etwa in Zeitschriften und im Internet, wo sie als moderne Horoskope fungieren. Doch was unterscheidet eigentlich einen wissenschaftlichen Test von dem in einer Illustrierten?

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